Le 1er septembre, la première compétition d'innovation en IA, organisée conjointement par Feishu et MT Holdings, a eu lieu à son tour final.avec des participants de différentes positions, y compris les entreprises, marketing, ressources humaines et documentation.
En tant que marque de services industriels de MT Holdings, MTSCO a également participé à cette pratique d'innovation en IA.application des connaissances, la création de contenu et l'organisation de l'information, à partir de leurs scénarios de travail quotidiens.
Du traitement des documents et des données à la vérification des documents techniques, à la conception de nouvelles formations pour les employés, à l'organisation de l'information de l'industrie et à l'accumulation d'expérience en matière de contenu,chaque direction découlant des besoins réels du travailLes équipes participantes ont progressivement intégré l'IA dans leurs flux de travail existants en décomposant les problèmes, en concevant des solutions et en testant et en optimisant.
Après une préparation préliminaire et plusieurs itérations, toutes les candidatures finalistes ont été présentées en direct.Certaines solutions ont déjà été testées et sont continuellement optimisées sur la base des commentaires des utilisateurs.Au cours des présentations en direct, les juges et le public ont donné des commentaires positifs sur l'exhaustivité et la valeur d'application des travaux.
Ce concours a invité des juges professionnels et des invités spéciaux des domaines de la numérisation des entreprises, des applications d'IA, de l'internet industriel,et des produits technologiques pour participer à l'évaluationIls ont fourni des conseils professionnels sur l'exactitude des données, la valeur des applications, la sécurité du système et les cas d'utilisation pratiques, aidant les équipes à affiner davantage leurs solutions.
Après des démonstrations et des évaluations sur place, le concours a finalement donné lieu à plusieurs prix.et Meilleur Nouveau venuCes prix reflètent la participation active des employés dans différents rôles à l'exploration des applications de l'IA.
Cette compétition nous a montré que l'IA devient progressivement un nouvel outil pour les employés pour optimiser leurs méthodes de travail.
De l'identification des problèmes à la tentative de solutions et à l'amélioration continue, les employés apprennent constamment de nouvelles méthodes dans leur travail, conduisant des idées plus innovantes du concept à l'application.
Pour les entreprises industrielles, les capacités en matière de produits, de technologie et de services sont la base du développement à long terme.L'amélioration continue des capacités numériques et la sensibilisation des employés à l'innovation deviennent des éléments importants pour améliorer l'efficacité organisationnelle.
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