Un aigle d'acier à l'aile

Un aigle d'acier à l'aile

En 2000, un jeune homme d'Enshi, qui était déterminé à devenir le roi des fruits dans le comté quand il étudiait, est entré dans l'industrie de l'acier inoxydable après avoir obtenu son diplôme et est devenu vendeur.Il ne savait pas qu'il était dans l'industrie depuis plus de 20 ans..

Depuis 2006, après près de 20 ans de culture, MT Stainless Steel ((MTSCO) s'est développée en MT Holding Group, qui compte 4 divisions commerciales et filiales, et un institut de recherche MITA.La société a progressivement cultivé un groupe de l'industrie post-90s nouvelle force dans cette industrie traditionnelleLe fondateur, dont le nom anglais est Brave Le Hua, avec son courage et sa sagesse, aspire à contribuer à l'innovation industrielle de cette industrie traditionnelle dans le monde.

De l'amélioration de soi à l'amélioration organisationnelle

Au début de l'activité, de nombreux commerçants étrangers ont saisi les opportunités en saisissant l'écart d'information et en s'appuyant sur l'audace.J'ai dirigé l'équipe fondatrice pour accumuler rapidement du capital et de l'expérience grâce à des opérations de marché flexibles.??

Cependant, avec les changements dans l'environnement interne et externe des entreprises, le modèle d'entreprise ne pouvait pas continuer à suivre la même routine.TSCOIl a fallu modifier son état d'esprit pour identifier et saisir les opportunités grâce à une connaissance approfondie et à une gestion systématique afin de réaliser des investissements à long terme.en dehors de l'environnement commercial, l'organisation et les individus ont également beaucoup changé au cours de ces années.

La crise du personnel à l'époque m'a poussé à me forcer à m'améliorer par l'apprentissage, et je peux dire que c'est aussi dans ces difficultés que j'ai commencé à apprendre comme une folle,que je devais créer une organisation d'apprentissage et que je devais développer une échelle de talentsL'apprentissage n'est pas difficile pour moi.deIl y a 20 ans. Je vous en prie.J'aime prendre un stylo, discuter pour entendre ce que l'apprentissage essaie désespérément de se rappeler.

Bien sûr, dans ce processus, il y a des anciens employés ne comprennent pasNous.J'ai utilisé des méthodes inappropriées, maisJe vous en prie.Hua croit fermement que le but lui-même est juste.

Le but est gravé sur la tablette de pierre, le plan est écrit sur la plage,Alors...le plan peut être modifié.

Actuellement,MTSCOJe ne sais pas.sLa fréquence d'apprentissage est quotidienne selon les différents rangs, divisée en thèmes.la direction accorde constamment une attention particulière au résultat de l'apprentissage du poste du personnel pour s'assurer que l'apprentissage peut être mis en pratique et ne devient pas une formalitéD'autre part, nous faisons également de notre mieux pour que le personnel sente que l'apprentissage et le partage sont une sorte d'enseignement et d'apprentissage, et une initiative qui profite à lui-même et aux autres.Nous maîtrisons les outils pratiques, et peu à peu, l'apprentissage devient une culture quotidienneMTSCOActuellement, nous avons plus de 9 millions de mots de connaissances déposés au sein de cette organisation d'apprentissage.

D'un investissement raté à un complexe d'usines

Il y a plus de dix ans, M..Hua a aussi fondé une usine, mais en raison de l'immaturité du niveau cognitif, de la capacité de gestion, de la sélection et de l'emploi à l'époque, il a fini par perdre beaucoup.J'ai vécu de nombreuses histoires de ce genre qui se sont presque transformées en accidents dans l'entrepreneuriat., ces difficultés et ces revers antérieurs ne sont rien en rétrospective.

¢Dans mon processus d'entrepreneuriat, j'ai rencontré beaucoup de difficultés, mais la difficulté c'est aussi juste une difficulté, c'est une QUESTION et non uneProblèmeet m'inspire à résoudre le problème par l'apprentissage.Je suis...Je ne sais pas.- Je vous en prieJeune est une bonne expérience de croissance.

Actuellement, MTLe groupe holding a MTAcier inoxydable(MTSCO),Le groupe SMLSCOJe suis un spécialiste de l'acier.Siri est en train de jouer.5 entreprises,etIl existe également la seule usine de coopération stratégique entre elles, de sorte que chaque catégorie possède une usine. MTSCOIl s'agit d'un des trois principaux exportateurs chinois de produits de tuyauterie en acier inoxydable.

Dans notre industrie,Fabriqué en ChineLe marché mondial est en train de s'affiner.Les marques chinoises doivent avoir la possibilité de devenir des marques mondiales et avoir la capacité de servir les entreprises industrielles mondiales.J' ai hâte de voir M.TSCOdevenir une entreprise influente au niveau mondial dans le cadre de Made in China allant à l'étranger.

Maintenant M.TSCONous fournissons non seulement des produits en acier inoxydable de haute qualité, mais aussi des produits de haute qualité.Mais nous servirons également les grossistes et les partenaires de chaîne à l'étranger de manière globale, aider les entreprises industrielles à améliorer leur efficacité et leur compétitivité.

Le service professionnel d'intégration entre l'industrie et le commerce permet à notre client de mieux servir ses clients et d'obtenir plus de commandes, ce qui favorise laTSCONous avons décidé d'investir dans plus d'usines, et en même temps d'aider nos clients à élargir leurs catégories, etc.TSCOLes affairesLe collègeNous ne nous limiterons pas à fournir des talents en interne, mais aussi à responsabiliser nos clients et à leur apporter une expérience professionnelle accrue.

MTSCOModèle volant

La mission ultime de Mtsco est d'aider l'industrie mondiale à innover avec des produits plus stables et des services professionnels plus efficaces.19èmeAu cours de cette année, grâce à 19 ans de confiance, main dans la main, à travers les difficultés et la gloire des clients, votre soutien est toujours MTSCOIl y a encore 20 ans à venir et nous sommes impatients de continuer à travailler avec M.TSCOL'équipe d'assistance pour aider les clients à résoudre plus de problèmes!

Après-mot

M. Hua aux yeux des gens de Maxtor

Notre première impression de M. Hua est "Aigle à neuf têtes", qui est aussi le nom que M. Hua utilise depuis longtemps.etNom.

Il est plein de persévérance et de persévérance pour atteindre son but, avec des ailes déployées et le désir d'être à terre.

M. Hua est comme une montagne, stable et déterminé, et il est aussi l'épine dorsale de nous tous.