Cérémonie d'initiation de culture d'entreprise de MTSCO

Vendredi dernier (17 mars), Jiaxing MT Stainless Steel Co.,Ltd. a tenu une cérémonie d'initiation de culture d'entreprise.

Nous avons invité un conférencier professionnel, M. Zhu à présenter les qualités que le personnel devrait avoir. Il principalement a élaboré trois façons de penser, responsabilités, accomplissements et survies du plus convenable. Pour être une excellente personne, nous devrions d'abord nous rappeler que je suis la racine de tous quand quelque chose mauvais produit. De sorte que l'efficacité de la société entière augmente. En second lieu, l'accomplissement est plus important que le processus. Le crédit est plus important que le dur labeur. Troisièmement, nous devrions constamment nous améliorer pour nous adapter à la loi de la survie du plus convenable. Par son explication, nous avons une compréhension plus profonde pour notre culture d'entreprise.

Puis, le président de MTSCO, Hua courageux a dit l'histoire de MTSCO à partir de 2006. Il y avait confus, frustration, s'améliorent, développement ...... Ces expériences créent la culture d'entreprise de MTSCO. Lors de la réunion, nous avons souligné notre culture d'entreprise encore.

La vision de MTSCO devient le fournisseur de services industriel le plus digne de confiance en métal partout dans le monde.

La mission de MTSCO focalise les conditions des associés, continuant à créer une valeur plus élevée.

La valeur de MTSCO est passion, diligente, coopération, fidélité, gratitude.

Idée d'opération : créez les valeurs pour des clients, créez l'occasion pour le personnel, créez l'avantage pour l'entreprise.

Idée fonctionnante : Administration responsable, travail standard, manipulation programmée.

Idée de service : Dépassez les attentes de clients par service professionnel.

Exécution de l'idée : Pour être digne de confiance dans le mot et résolu dans le contrat.

Idée d'équipe : L'appui, s'apprécient, se réalisent.

Idée de promotion : Créez les accomplissements et formez les talents pour favoriser.

Idée d'image : Une condition plus élevée pour nous-mêmes est le plus grand respect à d'autres.

Le développement de l'entreprise dépend de notre dur labeur, mais le long boom de l'entreprise dépend d'hériter de la culture d'entreprise. Par cette réunion, nous savons important la culture est pour une société. Nous ferons notre meilleur pour fournir les meilleurs produits et services pour réaliser notre vision.